赢得客户忠诚度的数字体验

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6）主题订阅

员工可以根据他们订阅的主题来控制他们收到的通知。这些通 丹麦电报筛选 知可以是电子邮件或通过内联网推送的通知。直接通知可以节省时间，确保员工收到重要信息以做好工作。允许员工选择接收或不接收通知也使他们能够根据最适合自己的方式调整内联网体验。



用户可以选择接收哪些通知以及如何接收通知。

您的个性化需要达到什么程度？
个性化可能耗费大量资源，因此应始终将其与提高内联网生产力和效率的潜力进行权衡。个性化可能因公司目标和愿望而异。首先，内联网经理应确定要实现的预期结果。您希望员工提高工作效率吗？更具协作性？然后，雇主应从内联网用户那里收集他们想要的功能的信息。个性化员工真正想要的某些体验才是有意义的。确定您当前的内联网在哪​​些方面未能满足这些用户需求。这些指南为构建个性化数字工作场所提供了良好的起点。

无论是定制日常任务以增加参与度，还是围绕团队目标进行个性化以增加协作，提供这些定制的体验都会鼓励内联网的采用，使员工能够更好地完成工作。

将你的内部网转变为竞争优势
尽管个性化内联网始于您的员工，但其好处会逐渐惠及您的客户。这些个性化工具可以改善您业务的许多方面，从客户服务到产品质量，从而在整个客户旅程中带来竞争优势。